Po tiesioginio spaudimo iš pagrindinių kompanijos akcininkų dėl vadovaujančių moterų skaičiaus padidinimo, „Apple“ atnaujino savo įstatus kritikai numalšinti, skelbia „Bloomberg“. Naujausi pakeitimai įstatuose apibrėžia didesnę kompanijos vadovybės įvairovę ir kaitą.
„Pagrindinė problema yra skurdi įvairovė aukščiausiame „Apple“ ešelone, – teigia akcininkų atstovavimo paslaugas teikiančios įmonės „Trillium“ vadovas Jonas Kronas. – Jame – vien baltaodžiai vyrai.“
Anot „Bloomberg“, įvairūs „Apple“ atstovai susitiko su akcininkais aptarti mažo vadovaujančių moterų kompanijoje skaičiaus. Dėl su šiuo klausimų susijusių sprendimų akcininkai ketino balsuoti sekančiame susitikime, tačiau „Apple“ atnaujino įstatus dar nespėjus tam įvykti.
Atnaujintuose „Apple“ įstatuose skelbiama, kad „paskyrimo komitetas įsipareigoja ieškoti aukštos kvalifikacijos moterų ir asmenų iš mažumų grupių, kurie būtų įtraukti į sąrašą, iš kurio yra renkami valdybos nariai“.
Remiantis ne pelno siekiančios tyrimų agentūros „Catalyst Inc.“ duomenimis, vos 17 procentų „Fortune 500“ sąraše esančių kompanijų savo valdyboje turėjo bent po vieną moterį, kiek mažiau – 15 proc. – turėjo vykdančiųjų direktorių.
iTouch.lt jau rašė apie tai, kad vadovauti parduotuvių tinklui ir internetinei prekybai „Apple“ nusamdė mados namų „Burberry“ vadovę Angelą Ahrendts.
Buvusi kosmetikos ir odos priežiūros priemonių korporacijos „AVON Products Inc.“ vadovė Andrea Jung yra vienintelė moteris ir kitos rasės atstovė „Apple“ valdyboje. Be jos valdyboje yra dar septyni baltaodžiai vyrai, kuriems visiems – virš 50 metų. Tarp šių narių – ir „Apple“ generalinis direktorius Timas Cookas.
